重温红色峥嵘记忆，领略伟人韬略智慧，给予中银人砥砺初心、赓续前行、追求卓越的力量，中银总部《毛泽东著作选编》红色专题学习扎实稳步推进，2020年12月4日，人力资源中心总监张雅静为大家带来《论十大关系》篇的精彩讲解。大家现场联系工作实际，畅谈交流心得感悟，学习氛围热情高昂，效果显著。

张总从国内、国际时代背景入手，重新梳理了十大关系，对其重大意义进行了分析讲解。

1956年初，在社会主义改造不断取得胜利的形势下，中共中央开始把党和国家工作的着重点向社会主义建设方面转移。以苏联的经验教训为戒鉴，总结自己的经验，1956年2月后，毛主席用了两个多月的时间先后听取了中央34个部委的汇报，汇报的内容主要是有关经济建设问题的调查研究。关于正确处理十大关系的思想，就是在这个基础上，经过中央政治局的几次讨论，由毛主席集中概括出来的。《论十大关系》总结了我国社会主义建设的经验，提出了调动一切积极因素为社会主义建设事业服务的基本方针，对适合中国情况的社会主义建设道路进行了初步的探索。

学完本篇，行政中心总监赵慧玲深刻联系企业实际，对标企业现状列出了在企业经营及发展过程中需要重视的五大关系，包括公司运营与企业文化的关系、集团与各运营板块的关系、全资公司与控股公司的关系、利润单位与费用单位的关系、内部公司与外部公司的关系，视觉独到，问题全面，发人深省。她重点指出，企业文化是企业发展过程中必须建设的基础，可以调动员工的积极性与工作热情，塑造积极向上、朝气蓬勃的团队氛围，形成坚不可摧的钢铁意志与坚强团队，为推动企业稳健发展不断注入活力。她强调，一定要把企业文化抓起来，尤其是员工思想出现问题时，企业文化力量不可忽视。企业文化在企业管理中占比多少，值得探究。

信息部经理姚昌胜结合十大关系，从历史与时政角度，一一畅谈感悟，叹服伟人思想影响深远，赞叹国家强大繁荣。行政经理任文分享道：特定时期要想干得好，团队、部门协作很重要。要协同作战、全面发展。公司拧成一股绳、上下一盘棋。行政主管杨慧平也分享了主要收获：无论是工作与生活，尽量统筹兼顾，做好平衡；正确处理矛盾，调动一切积极因素。

听完大家的分享，人资中心总监张雅静作总结发言，她鞭辟入里地指出：不同时期的发展重点不同，侧重比例可以有所不同，但要均衡发展，兼顾不同群体利益，才能调动大家的积极性，不能过于厚此薄彼，各项资源要统筹兼顾；各项制度出台以前要有广泛调研，群策群力，出台后要及时检查执行情况，发现偏差及时纠正，对项目的管理也要建立复盘机制，定期评估，善于总结；对外来文化及先进经验，要辩证学习，不能盲目照搬，结合企业现状扬长避短，杜绝闭门造车，盲目自大现象。

学习全程，大家热情高涨，在热烈的掌声中本次学习顺利收尾。