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中银集团总部举行积分制实操培训大会

时间: 2017-07-05
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为使积分制管理有效落地,提高员工对“积分制管理”的理解与认识,使员工掌握操作方法,7月5日下午3时,中银集团于集团总部会议室进行积分制实操培训,总部全体员工和集团财务中心全体员工参加了此次培训会。

中银集团总部举行积分制实操培训大会

本次培训由人力资源中心总监张雅静担任讲师,培训内容包括《积分制管理制度》学习,云软件操作培训及有奖竞答环节。张总从积分制的定义出发,将积分制管理的组织架构、积分分类与标准、奖扣权限与任务、积分的应用、操作细则及流程等内容巨细靡遗讲授给大家。在实例演示环节中,一条条由集团总部员工真人扮演的奖扣案例短片,让全场的气氛活跃了起来。

中银集团总部举行积分制实操培训大会
 

在有奖竞答环节,每一次提出的问题大家都踊跃回答,现场气氛火爆。也由此证明了积分制管理在宣讲的过程中已经逐步为员工所熟悉了解,在将来的运用实践中,员工们也会对积分制管理的优越性有更深的感触。

本次借助积分制实操培训的机会,集团总部决定为总部的忠诚员工进行荣誉表彰。由中银集团董事长王根喜、执行总裁芦永利为入职中银总部20年以上、10年以上的忠诚员工颁发“功勋”、“卓越”奖杯。金色的奖杯上,象征腾飞、超越的振翅羽翼拥抱着一颗金子般的真心,代表着中银集团对他们做出贡献的认可,也同样代表着中银集团将与他们一起携手走向卓越,成就辉煌。

中银集团总部举行积分制实操培训大会

中银集团总部举行积分制实操培训大会
 

颁奖仪式中,入职中银10年以上的员工代表财务中心经理胡顺强发表感言:“从2006年开始来到中银集团,那时候我还是一个人。跟随着中银的发展壮大,我也从一个人变成了四口之家,非常感谢集团。”

作为总部唯一一名服务集团超过20年的员工,行政中心总监赵慧玲同样感触良多,“这些年公司经历了翻天覆地的变化,半天也说不完,非常感谢中银集团给予我成长的机会,提供我一个能够自我实现的平台。”

 

中银集团总部举行积分制实操培训大会


颁奖仪式后,中银集团总部7月份员工生日会正式举行。为当月生日的员工进行集体庆生已经成为中银的传统企业文化活动,这一天,寿星们齐聚在一起,在所有人送上的祝福声中,许下生日愿望,甜蜜欣喜的氛围持续了许久。
 

中银集团总部举行积分制实操培训大会

会议最后,王根喜董事长上台作总结发言:“中银集团从一个小公司发展壮大成一个多产业集团化的公司,离不开这些老员工的奉献和忠诚,他们见证了公司日新月异的变化。感谢你们的不离不弃!在此,希望我们中银集团所有员工,都能够与公司同命运,与企业共发展!”表彰仪式结束了,但是那些老员工的感触和董事长的发言在每一位员工心中激荡着。同心同德上下一致,终将成就一个企业,也是成就了自己!

积分制实操培训圆满结束了,在这次大会中,不仅举行了7月份员工生日会,而且对集团总部的忠诚员工也作出了表彰。积分制不仅是对员工工作、行为的考核,也是对员工作出贡献的一种评价依据,此后,集团将会通过积分制将更多的益处带给员工,让积分制管理更好地激发员工工作积极性,促进管理提升,推动企业发展!

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